{新劳动合同}经济法基础之劳动合同法律制度.pdfVIP

坚持，努力，机会留给有准备的人

经济法基础第二章

课程顺延两节

1

课堂纪律

新同学：

你好，欢迎加入0824班！我是陈嫣老师。

请您注意以下几点：

1.请做好课前预习，资料在官网资料库个人中心。

2.今晚也许你跟不上进度，因为没做课前预习，不要急躁，下次课做

好课前预习！！！

3.未开视频，区分南北方回答问题：原因，避免网络卡。

4.上课注意课堂记律。

5.有问题，QQ留言（搜索陈嫣老师即可）。微信：duia3707

6.班长：郭贝贝：微信与QQ919965120

2

课堂纪律

网络卡慢解决问题：

1、点击聊天区域最上方：只显示自己与老师的消息

如图：

2、选择谷歌浏览器上课

3、老师视屏下方有关闭视屏按键，可选择关闭

4、老师视频下方有切换网络按键，可切换网络

5、关闭其他与学习无关的网页，用杀毒软件清理缓存

6、以上方法如果都行不通，可咨询教学管家

因为同学们的网速都不一样，所以大家如果网速卡慢，可使用以上方法进行解决。

3

第二章劳动合同与社会保险法律制度

经济法基础

4

本章考情分析

从考试看：本章历年考核分值一直在15分左右徘徊，是不定项选择题的

高频命题章节。（10、13、14）

从内容看：本章篇幅较长，既涉及大量时间性规定需要加以记忆，同时

还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容需要准确理解并会计算，对同学们的

要求较高。

5

本章基本结构框架

订立★

内容★

劳动合同履行和变更

解除和终止★

劳动合同集体与派遣

与劳动仲裁

社会保险违法责任

五大险种★

征缴规定

社会保险基金运营

违法责任

6

第一节劳动合同法律制度

一、劳动合同的订立

（一）订立原则（11年多选）

1.合法原则

2.公平原则

3.平等自愿原则

4.协商一致原则

5.诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为）

7

第一节劳动合同法律制度

（二）订立主体（11、13年判断；13年不定项）

1.资格要求

年满16周岁