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对如何完善企业管理培训的研究-以X公司为例
摘要
本文首先对互联网企业开展人力资源培训的研究背景、研究意义等内容进行了分析，并论述了本文的主要研究内容及技术路线；随后对本文涉及的相关概念及理论进行了介绍，包括人力资源管理、胜任力模型、培训理论等等；文章的第三部分以X公司为研究对象，展开问卷调查分析了X公司的培训管理的现状，并在此基础上总结了X公司在培训管理方面存在的问题；文章的最后为解决X公司在培训管理中存在的问题，为X公司的发展提供了一定的参考建议。
关键词：互联网企业；人力资源管理；培训；营销类员工
ABS
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