幼儿园合同没到期被园长辞退.docxVIP

幼儿园合同没到期被园长辞退

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为一家合法经营的幼儿园，乙方为甲方聘用的教职工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作条件

1.1乙方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

1.3甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全及合法权益。

二、乙方的薪酬及福利待遇

2.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。

2.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

2.3甲方为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。

三、合同期限及终止

3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

3.3在合同期限内，如甲方因客观原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

四、违约责任

4.1双方在履行合同过程中，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。

4.2乙方在合同期限内违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除合同。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.社会保险缴纳证明

7.合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提前一个月书面通知辞职：甲方有权要求乙方支付一个月工资的经济补偿。

2.甲方未按约定提前一个月书面通知解除合同：甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方违约，应支付乙方工资及违约金。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方违约，应承担相应法律责任。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资报酬、缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。

2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，履行工作职责，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。

3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提前一个月书面通知辞职：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行通知义务，如有必要，可依法要求乙方支付违约金。

2.甲方未提前一个月书面通知解除合同：甲方应立即与乙方沟通，说明情况，并依法支付经济补偿。

3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付要求，如有必要，可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为幼儿园，乙方为甲方聘用的教职工。

2.乙方因个人原因提出辞职。

3.甲方因客观原因需要提前解除合同。

4.双方在履行合同过程中发生争议。

5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。