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工程技术部管理制度（完整体系版）

一、目的

1、全面贯彻落实国家、地方、行业相关的法律法规,促进公司科学技术

进步，确保公司工程技术管理工作正常有序进行，为企业的施工生产经

营活动提供技术保障，促进企业的技术管理工作标准化、规范化。

2、加强建设工程质量管理，提高企业工程质量，保证工程项目施工

的正常运行和项目管理技术、质量目标的实现。二、管理规章制度

总则

1、凡工程技术部组织机构所辖范围员工必须认真履行岗位职责，正

确处理分工与协作关系，定期参与员工的技术培训，岗位培训活动。

2、工程技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成

各项工作计划与任务，业务技能力求精益创新。

3、本部门工作人员要积极配合，友爱互助，同时应做好与其他部门

的协调工作，同事之间相互尊重，以公司整体为大，杜绝工作中的个

人利益行为。

4、服从领导安排，不得阳奉阴违，敷衍塞责。

5、技术部电脑专人专用，加设个人密码。电脑需要维护维修时，首

先确保对有效信息进行拷贝，避免操作不当文件丢失。

6、为保障公司数据、信息、资料的准确、安全、可靠，应对重要信

息处理系统加设口令，防止泄露机密信息。离职人员在离开本岗位前

一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件账号，由

本部门主管或新接岗人员修改有关口令

7、根据公司制定的年度质量目标具体组织实施，严格按建筑工程施

工规范、验评标准以及省、市、直辖市、自治区有关规定，对公司各

工程的质量进行全方位的检查监督。

8、接受工程质量事故报告、参与质量事故处理。收集顾客反馈的质

量信息并督促项目部落实整改及工程回访和保修工作。

三组织机构编制及岗位职责

3.1人员编制

1、工程技术部经理1名

2、工程技术、质量主管1名，安全文明施工质安主管1名。3、

工程技术部档案资料主管1名，各专业技术员3名（根据公司承接工

程量情况，按照需要陆续补充）。

4、项目部管理人员由公司统一编制3.3岗位职责

3.3.1总工程师岗位职责

（1）、全面负责公司工程技术管理，研究和解决工程技术方面的问

题，负责工程新技术、新工艺、新材料的引进和科研项目的开发工作。

（2）、制定公司质量、安全文明施工目标、办法和措施，并具体指导

项目部落实公司技术质量、安全文明施工的方针和目标，负责检查项

目部相关工作开展情况，并向总经理汇报。

（3）、掌握项目进度计划情况，落实对项目进度的动态控制。（4）、

对公司招投标项目进行监督审核，提出可行性意见。（5）、对公司专

业技术人员进行业务培训及业务指导，负责公司专业人员招聘和职称

晋升的审核工作。

（6）、组织项目部的图纸会审及施工组织设计、施工方案、安全专

项方案、技术交底的编制及审批工作。

（7）、参加工程验收，负责验收报告的审核、组织工程项目的评审

和奖评、技术成果的发布工作。

（8）、加强与行业主管部门、协会的沟通和联系，贯彻、落实、检

查公司的管理体系，并向总经理提出建议和改进措施。

（9）、负责处理工程重大质量事故，并提出解决方案。

3.3.2工程技术部经理岗位职责

（1）、负责本部门的日常事务，承担工程技术部管理责任，落实公司

年度质量、安全生产文明施工管理目标工作计划的制定及实施。（2）、

审核项目部的施工方案，检查防范措施，组织事故调查并拟定调查报

告，解决措施。

（3）、配合总经理的工作，协调公司与行业主管部门之间的关

系。（4）、负责跟踪项目部施工进度，协助解决施工中的各种问

题。（5）、参与工程验收和工程评审，对工程技术、质量、安全、

文明施工环境等进行检查、督促，并总结上报。

（6）、对本部门员工进行教育督导，参与组织员工的技术培训、岗

位培训。

（7）、指导施工现场质量、安全生产文明施工创建工作，落实文

字、图象等资料的收集整理以及申报工作。

（8）、根据工程进度目标，掌握工程形象进度情况并实施动态跟踪

管理。

（9）、做好与业主的服务及沟通工作。

3.3.3土建工程人员岗位管理职责

职能管理说明:(包括各项目部经理及主要技术负责人