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文件编码:C-LTC/07GL/05
作业文件
1号1750高炉车间水煤岗位考核制度
版次:第一版
起草:柳军审核:安铭批准:翟羿翯
2012年1月1日发布 2012年1月1日实施济钢炼铁厂1#1750高炉车间
一、目的
为强化作业安全,保障职工的身体健康,规范岗位作业标准和要求,促进高炉生产安全稳定运行,特制定本制度。制度是红线、不能违反,每名员工都应该且必须严格遵守!
二、使用范围
炼铁厂1#1750m3高炉车间
三、内容
1、接班人员提前10分钟到岗,了解上个班情况,与交班人员对口交接,交接班时间白班7:20、中班15:20、夜班23:20,交班人员必须认真填写交接班记录,并对本岗位所移交的工作质量负责,对存在的问题或隐患,当班能处理的必须当班处理,当班不能处理要说明原因并交接清楚,否则,追究交班人责任,同时否奖50元∕人、次。
2、在接班检查中发现的问题,由交班人员负责,若接班人员对工作不负责任在交班人员交班30分钟才发现问题,追究接班责任,
同时否奖50元∕人、次。造成事故状态时,经分析追究交接班双方责任。
3、交班人员对当班出现的不能处理(包括岗位发生故障或事故)的问题时,应协助接班者进行处理,服从交接班作业长的安排,待处理完毕后,交班者方可离开生产现场,否则否奖50元∕人、次。
4、接班者应认真检查风口区的进风、喷吹及高炉本体运行情况及交班者工作质量,确认无误后,方可允许交班者离开现场,否则交接班者同时否奖50元∕人、次。
5、交班必须交接卫生,对工作现场卫生发现不合格者,有权要求交班者重新处理,否则接班者有权不予接班。
6、当班发生的小故障必须当班处理,若处理不好交给下个班时,
必须有合理原因并写明,既不处理也不注明原因的考核交班100元∕人、次。
7、操作室必须保持卫生清洁,休息室室内桌凳摆放整洁,安全帽、手套等物品摆放有序,一切与工作无关的东西禁止出现在岗位上,否则否奖50元/人、次。
8、倒班人员周一、周五、周六、周日原则上不能休班,白班人员视人员情况轮休,并由技师提前安排;(无故)迟到、早退(含学习)否奖金30~100元∕人、次;早退未交班而发生问题者,否奖50~100元;周一、周五学习请假否奖30元∕人、次。
9、特殊原因需换班,需经技师同意,但不能超过两个班,否则,每超一个班否奖50元∕次。
10、当班使用完工具、材料后,要及时清理(包括废件等),做到摆放定置定位,否则,否奖50元∕次。
11、使用氧气、煤气、压缩空气、氮气、工业(生活)水,要杜绝浪费,否则,否奖50元∕次(能源管理)。
12、中夜班负责所属区域的现场照明,按要求时间开关,否则,否奖50元∕次(能源管理)。
13、出现故障、事故要及时召开事故分析会,并写出事故分析报告,否则,否奖100元∕次。
14、当班巡查发现问题要及时向值班室汇报,并及时联系处理,避免问题扩大(成为事故状态),否则,否奖50元∕次。
15、违反劳动纪律、安全纪律、操作纪律及发生事故者按炼铁厂相关制度考核。无理取闹者,按破坏生产论处。
16、班组成员要服从车间、岗位(助理)技师、当班作业长安排的临时性工作,否则,否奖100元∕次。
17、岗位员工要严格执行安全、设备、操作规程;要严格执行岗位作业指导书,否则,否奖100~300元∕次。
每小时巡查、测量一次风口区的进风、喷吹及高炉本体运行情况,能够及时发现炉皮、进风系统过热及开焊跑风;能够及时发现炉体(风口套)漏水及喷煤支管跑煤粉。
每炉铁后观察铁口框处煤气火(大小、颜色)的变化;是否有渗漏水现象并记录。
每班巡查、点检(测量)高炉本体(上至炉喉钢制平台、下至炉底平台)两次。随炉役进程及本体运行状况增加巡查、测量次数。内容包括:炉体(缸)有无渗漏水、过热及开焊现象;进风系统(围
管及三岔口)有无过热及开焊现象;炉喉(钢砖、十字测温)部位有无渗漏水现象;喷吹系统(分配器、支管)有无漏煤粉,巡查人员、时间、测量温度记录。
每天白班详细检查、测量炉缸炉壳温度一次。
每周检查、测量中节、围管及三岔口温度两次,记录检查人员、时间及温度,当班值班室协同。
每周测量各风口进风压差一次并记录。
当班人员严禁长时间(两人同时连续超过1.0h)停留在主控室里,两人轮流到现场巡查。
当班到炉体(缸)巡查,值班(副)工长必须陪同并监护安全,带好煤气测量仪、对讲机与主控室保持联系。
当班要与值班室加强沟通,特别时在(局部)炉体温度剧烈波动、(局部)水温差急剧上升时,要加强对该部位的巡查次数,能够及时发现炉壳过热或漏水。
18、设备点检不到位,煤枪有扫风口及火管现象、堵枪不及时处理,否奖100元∕次。
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