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- 2024-06-15 发布于湖南
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房地产企业人才流失研究—以酒泉碧桂园
为例
摘要
房地产近二十年发展迅猛,占国家经济比重扩大,然而随着限购政策颁布以及人口结构的拐点到来,中长期住房需求缩小,房地产业受到冲击。房地产发展就要更加完善战略目标,组织运营及人力资源等。人力资源愈加成为房地产发展的核心竞争因素。
本文从新时期人口结构及经济环境变化为落脚点,房地产企业“90后”人力资源流失为出发点,对人才流失影响及应对措施的研究。
学术界对于年轻人才流失尤其是房地产业相关研究很少,本文创新点在于,结合酒泉碧桂园“90后”员工流失现状提出解决措施
关键词:房地产
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