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- 2024-06-15 发布于湖南
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北京劳动人民文化宫管理人员培训体系研究
摘要
管理人员培训体系现在已是国有单位人力资源研究与调动人员发展积极性的统一方式。往往国有单位觉得管理人员培训体系的受益方不明确，而轻视受训员工在管理人员培训体系中的重要地位。伴着人才经济期的来临，国有单位对员工的能力水平要求日益提升。除了通过注入国有单位经济发展急用的高水平人才外，管理人员培训体系与研究已是提升员工能力水平的必要方式。再有，紧接着员工对未来升职目标的决心，管理人员培训体系也变为绝大多数国有单位激励员工的必要形式。所以，国有单位在员工管理人员培训体系上的重视程度与日俱增，员工对达成进修升职的管理人
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