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劳动合同协议和劳务合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳动力，甲方支付报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同关系

1.1甲乙双方同意，乙方在甲方工作，由甲方支付工资、福利及社会保险等。

1.2乙方同意，在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订书面续约合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为____，主要职责为____。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。

4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素，对乙方的工资进行调整。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。

5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第七条劳动保护

7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

7.2乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.乙方签名确认的工资条

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，构成违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。

4.乙方未按合同约定提供劳动力，构成违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。

6.双方未按合同约定解除或终止合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

2.劳务合同：指甲方与乙方建立的、明确乙方提供劳动力，甲方支付报酬的书面协议。

3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和社会福利的制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。

5.违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的法定责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：乙方提供劳动力不符合约定。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，情节严重可解除合同。

4.问题：乙方严重违反规章制度。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：解除/终止合同争议。

解决办法：协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.乙方在甲方工作，提供劳动力，并按约定获得报酬。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

4.双方