年深圳劳动合同范本.docx

年深圳劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方从事__________工作。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3甲乙双方同意按照甲方制定的《员工手册》、《劳动合同管理制度》等规章制度进行管理。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，平均每日工作时间不得超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放方式按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。

4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险，具体保险事宜按照甲方的规章制度执行。

5.3甲方按照国家的规定为乙方提供住房公积金待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。

5.4甲方为乙方提供__________元的年度健康体检，每年一次。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的职业技能和业务水平。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《劳动合同法》的规定，提前__________日书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方员工手册

6.社会保险参保证明

7.住房公积金参保证明

8.补充医疗保险说明书

9.年度健康体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险或提供住房公积金待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定