出纳用工合同范本.docx

出纳用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（出纳）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任出纳岗位，负责公司的现金管理、银行结算、工资发放等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，严格执行财务管理制度，确保公司资金的安全和合规。

3.乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作业绩优秀，甲方可以根据实际情况给予一定的奖金。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的赔偿。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的文件、资料等带出公司。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（出纳）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方银行开户许可证复印件

8.甲方财务管理制度复印件

9.社会保险缴费证明

10.甲方保密制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行出纳职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。

3.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.出纳：负责公司现金管理、银行结算、工资发放等财务工作的人员。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任出纳工作。

解决办法：甲方对乙方进行业务培训，提高其工作能力；如培训后仍无法胜任，则根据实际情况考虑调岗或解除合同。

2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；同时加强公司内部保密教育和管理。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如再次发生，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供合法、合规的劳动条件。

2.乙方在甲方指导下，履行出纳职责。

3.甲方按时支付乙方工资、奖金等。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费。

5.双方共同遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。

6.双方在履行合同过程中，积极沟通、协商解决争议。