出国劳务合同范本版.docx

出国劳务合同范本版

合同编号：__________

出国劳务合同

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方派遣乙方出国从事劳务一事，达成如下协议：

第一条派遣事项

1.1甲方同意派遣乙方出国从事__________（职业名称）工作。

1.2乙方同意接受甲方的派遣，并在国外遵守法律法规、尊重当地风俗习惯。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________个月，自乙方抵达国外之日起计算。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作条件和待遇

3.1乙方在国外的工作地点为：__________。

3.2乙方的工作时间为：__________小时/周。

3.3乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同），按月支付。

3.4乙方在国外的工作和生活费用（包括住宿、交通、医疗等）由甲方承担。

3.5甲方应确保乙方的合法权益，为乙方提供必要的协助和支持。

第四条培训和考核

4.1甲方应在派遣前为乙方提供相应的培训，确保乙方具备必要的工作技能和知识。

4.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

第五条保险和福利

5.1甲方应为乙方购买出国劳务保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

5.2乙方在国外工作期间，享有法定节假日、年假、病假等福利待遇。

5.3乙方在国外工作期间，如有家庭困难或紧急情况，甲方应给予必要的帮助和支持。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2如乙方在合同期内提前回国，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期满之日止。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.出国劳务合同

2.乙方个人简历

3.乙方出国劳务所需证件复印件

4.甲方资质证明文件

5.出国劳务保险合同

6.培训资料和考核记录

7.违约金计算公式

8.相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间、地点派遣乙方出国工作，或未提供相应培训和协助支持。

2.甲方未按时支付乙方工资待遇或未购买出国劳务保险。

3.乙方未按照约定时间和地点工作，提前回国或违反当地法律法规。

4.双方未按照约定解决争议，一方拒绝协商或协商无果。

三、法律名词及解释：

1.出国劳务合同：指甲方派遣乙方出国从事劳务工作，乙方同意接受并遵守相关法律法规的协议。

2.派遣方：指承担出国劳务责任，负责培训、派遣、协助和支持乙方的组织或个人。

3.接收方：指在国外接收乙方从事劳务工作的组织或个人。

4.违约金：指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任，具体金额双方协商确定。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解或诉讼等途径予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣时间、地点不符：双方应及时沟通，重新约定派遣时间和地点，确保合同履行。

2.工资待遇支付延迟：甲方应及时支付乙方工资待遇，如有延迟，应支付违约金，并承担相应损失。

3.乙方提前回国：乙方应承担违约金，并与甲方协商解决相关事宜。

4.争议解决困难：双方可尝试协商、调解解决争议，如协商、调解无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.国内外企业之间的人才交流与派遣。

2.国际援助项目中的志愿者派遣。

3.跨国公司海外分支机构的工作人员派遣。

4.出国留学、实习人员的生活保障和工作安排。

5.特定行业或项目所需的技能人才派遣。

6.个人或团体因特定需求出国从事劳务工作。