江苏省全日制劳动合同书模板.docx

江苏省全日制劳动合同书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为江苏省全日制劳动合同。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的录用条件、岗位及职责，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工作内容）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2劳动合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定和国家的法律法规执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的规定执行。

5.2甲方按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的__________日前。

第六条社会保险和福利

6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪年假、健康体检、培训学习等。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训，乙方应正确使用和妥善保管。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方解除劳动合同的；

（5）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的。

8.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。

第九条经济补偿和赔偿

9.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和双方约定支付经济补偿。

9.2因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.3甲方违反本合同规定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十条保密和知识产权

10.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

10.2乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应当予以承认。

第十一条违约责任

11.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

11.2甲方违反国家规定和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正或者承担相应的法律责任。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同的订立、变更、

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面协议

7.甲方规章制度书面文件

8.乙方填写的个人信息表

9.乙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，甲方应当按时足额支付乙方工资，如未支付或支付不足，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《社会保险法》规定，甲方应当为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，构成违约。

3.甲方未提供约定的劳动条件：按照《劳动法》规定，甲方应当提供符合国家安全标准的劳动条件，如未提供，构成违约。

5.乙方泄露甲