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退休人员劳务聘用协议范本
合同编号:__________
退休人员劳务聘用协议范本
甲方(聘用单位):________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(退休人员):________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
住址:________________
鉴于甲方因工作需要,同意聘用乙方为退休人员,乙方愿意为甲方提供劳务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条劳务内容
1.1乙方根据甲方的需求,从事__________工作。
1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求,认真履行工作职责。
第二条劳务期限
2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如双方同意续签,应在协议期满前____个工作日内签订新的协议。
第三条劳务报酬
3.1甲方按月支付乙方劳务报酬,标准为人民币____元/月。
3.2乙方应按甲方规定的时间到岗,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息,以及按照甲方规定的年假、产假、病假等休假待遇。
第五条甲方的权利和义务
5.1甲方应按照本协议约定支付乙方劳务报酬。
5.2甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得歧视、侮辱乙方。
第六条乙方的权利和义务
6.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
6.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。
6.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度或工作失职,甲方有权解除本协议。
第八条争议解决
8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________
乙方(签名):________________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.退休人员身份证明
2.甲方单位资质证明
3.社会保险缴纳证明
4.甲方单位规章制度
5.乙方工作职责说明
6.工作环境与条件说明
7.乙方简历或工作经历证明
8.其他双方约定的相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付劳务报酬:甲方未按时足额支付乙方劳务报酬,即构成违约。
2.乙方未按约定履行工作职责:乙方未按照甲方的要求,认真履行工作职责,导致工作质量不符合约定,即构成违约。
3.乙方严重违反甲方规章制度:乙方违反甲方制定的规章制度,情节严重,甲方有权解除本协议。
4.乙方泄露甲方商业秘密:乙方违反约定,泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失,即构成违约。
5.其他双方约定的违约行为:双方在协议中约定的其他违约行为,按约定认定。
三、法律名词及解释:
1.劳务报酬:乙方为甲方提供劳务所应得的报酬。
2.社会保险:甲方为乙方依法缴纳的社会保险。
3.违约行为:双方在履行协议过程中,违反协议约定的行为。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
5.解除协议:双方协商一致,终止协议效力。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳务报酬支付问题:如甲方未按约定支付劳务报酬,乙方可以与甲方沟通协商,要求按时足额支付。协商不成,乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.工作职责履行问题:如乙方未按约定履行工作职责,甲方可以与乙方沟通,要求乙方改正。情节严重,甲方可以解除协议。
3.规章制度违反问题:如乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以解除协议。
4.商业秘密泄露问题:如乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
5.其他问题:双方在执行过程中遇到的其他问题,可以协商解决,协商不成,可以依法解决。
五、所有应用场景:
1.退休人员需要继续发挥余热,为用人单位提供专业经验的场合。
2.用人单位需要利用退休人员的专业技能或经验,提高工作效率的场合。
3.双方均愿意建立平等、自愿、诚实、守信的合作关系的场
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