公司聘用出纳员合同范本.docx

公司聘用出纳员合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（出纳员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，并明确双方权利义务：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方工作表现，可提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方担任出纳员岗位，主要职责如下：

（1）负责公司日常现金收付及银行结算业务；

（2）负责公司发票领用、保管、开具及税控设备的维护；

（3）负责公司员工工资的发放及社保公积金的缴纳；

（4）负责公司财务报表的编制及财务数据分析；

（5）完成甲方安排的其他与财务相关的工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），每月____日按时发放。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及婚丧假等福利待遇。

3.3乙方加班工资按国家规定执行。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.3乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响的；

（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任的。

6.3合同到期后，如双方均无异议，本合同自动续签。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（出纳员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.劳动者的个人简历

5.劳动者的背景调查报告

6.劳动者的健康证明

7.劳动者的无犯罪记录证明

8.劳动合同文本

9.劳动合同续签申请表

10.解除劳动合同证明书

11.劳动争议调解书

12.劳动争议诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

7.乙方未按照合同约定服从甲方的工作安排和管理。

8.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。

9.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响。

10.乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。

7.解除劳动合同：用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内提供劳动条件，逾期不提供的，乙方有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付劳动报酬，逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同。

3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并