华为公司股权激励制度存在的问题及对策研究.doc

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2024-06-25 发布于湖南
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华为公司股权激励制度存在的问题及对策研究

中文摘要

中国经济经历了七十年的沧桑巨变，中国企业也走在了世界的前端，中国企业明确了只有激励能够让企业得到最好的发展，本文对股权激励制度的发展和经历的阶段，以华为公司为例子，研究华为公司内部的股权激励制度的发展。报告了华为公司股权激励制度对员工激励不足、员工自身权益被侵犯、购买股权的资金获取困难、分配不公平等现状，我提出以下建议解决上述问题：1.考虑风险因素。2.建立股权激励制度的沟通制度。3.建立合法合规的股权激励制度。4.评估出现的重大变化，并作出相应的调整。通过本文的研究，能够让其他的企业借鉴华为公司的发展，避免华为公司已经出现的