原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
行政管理部岗位职责XXXXXXXX年XX月
目录第1章行政管理部简介第2章岗位职责概述第3章人事管理岗位职责
01行政管理部简介
部门定位行政管理部承担着对企业内部资源的高效配置和外部环境的积极适应的重要职责。
人力资源管理负责员工的招聘、培训、考核和福利等工作财务管理管理企业的财务活动，包括预算编制、财务报表、成本控制等资产管理负责资产的采购、登记、盘点、维修保养和报废处理等主要职能日常行政事务管理负责企业内部日常行政事务的处理和协调，确保企业运营的顺畅
目标与意义提升企业整体运作效率，为企业战略目标的实现提供有力保障。
02岗位职责概述
岗位职责分类负责招聘计划的制定和实施，人才市场的分析，面试安排等。人事招聘制定和执行员工培训计划，跟踪培训效果，提高员工技能。员工培训负责财务数据的收集、整理、编制财务报表和分析报告。财务报表编制制定采购流程，负责供应商的选择、合同谈判和采购执行。采购流程管理
职责与权利保证工作的有序进行。
03人事管理岗位职责
谢谢观看！
文档评论（0）