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瓮春春

现任科森科技股份有限公司HR主管

曾任华恒焊接股份有限公司工厂厂长

安和精密电子电器制造课长

名硕电脑集团生产主管

IE工程师

学历空军第一航空学院电子工程专业工科学士

学习纲要

一﹑什么是QCC

二﹑QCC的作用

三﹑QCC小组活动流程

四﹑QCC推动成、败的要点

五﹑QCC成果发

六﹑案例分享

第一部分:

什么是QCC

QCC的定义

QCC英文全称QualityControlCycle

中文译作“品管圈”。

QCC就是由同一工作场所的人们,自

动自发地结成数人一圈的小团体(又

称QC小组),然后全体合作,活用品

管的手法,发掘工作现场所发生的问

题,并自力自主地加以解决的活动。

QCC的表现形式

品管圈是以厂内的领班、班长、圈长为

核心,把工作性质类似或在一起工作的作

业员(通常3至5人为一组)组织起来,施以

简易品管方法、工厂改善原理、问题点

分析、重点管理与异常管理之培训。

QCC的目的

训练第一线主管人员管理能力

培养全体员工自动自发的发掘问题、

解决问题的能力

交换工作技能与知识,达成共识,发

挥团队合作精神

提高人员及企业素质

调动人员的积极性,落实持续改善

QCC的特性

民主性自主性

QCC

目的性群众性

科学性

第二部分:

QCC的作用

QCC的作用

提高素质、提高效率

改变工作态度

改善管理

鼓舞士气

降低成本,增加效益

QCC的意义

QCC活动—东西方管理文化结合的瑰宝

QCC的意义

它促使了从传统的管理到现在品管的根

本转变

核心:管物——————管人

重点:管结果—————管因素

方法:监督管理————自主管理

心态:被动接受————主动参与

第三部分:

QCC的小组活动

流程

(1)、申请条件

组成品管圈、培训;

品管圈的命名;

掌握工作岗位的问题点;

主题的选定;

设定目标

QCC的组建原则

QCC的组建是从实际出发,遵循“自愿参加、上下结

合、实事求是、灵活多样”的原则。

(2)、活动基本条件

领导对QCC活动思想上重视,行动上

支持;

员工对QCC活动有认识,有要求;

培养一批QCC活动骨干;

建立健全的QCC活动规章制度;

(3)、活动的流程

(4)、活动的具体步骤

QCC活动的十五大步骤

步骤1:组织品管圈

启发报名选择

步骤2:命名选圈长

圈长责任、任务

——培训圈员;

——激发成员积极性,带头学习;

——运用TQM方法,搞好基本工作,

——组织协调。

步骤2:命名选圈长

圈长“三力”凝聚力

影响力

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