房地产公司的人才流失的原因及对策分析.doc

房地产公司的人才流失的原因及对策分析

摘要

房地产业在我国社会经济发展中占有重要地位，但旧的管理理念制约了房地产业的进一步发展，也面临越来越多的威胁，其中人才流失问题尤其值得关注。人才问题与相关矛盾日益突出，倘若无法解决相关问题，那么企业核心竞争力的衰减，甚至是房地产公司走向衰弱的命运则不可避免。因此，本文在参考国内外房地产业人才流失研究文献的基础上，界定了人才流失的概念，总结分析了我国不同体质、不同地区、不同规模的房地产企业人才流失的特点，并提出了相应的对策，如更新观念，加大对人力资源管理的重视，制定科学合理的人力资源管理资源规划等，建立健全符合企业特点的绩效薪酬激励考核体系，制定房地产企