管理人员劳务合同范本.docxVIP

管理人员劳务合同范本

合同编号：__________

地址：

法定代表人：

联系电话：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方管理人员，并为甲方提供劳务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。

第二条乙方职责

2.1乙方作为甲方管理人员，应全面履行管理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的健康发展。

2.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，恪守职业道德。

2.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训、会议等活动，提高自身综合素质，为甲方的发展贡献力量。

第三条甲方义务

3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳务报酬。

3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

第四条乙方义务

4.1乙方应认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。

4.2乙方应遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的形象和声誉。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第五条劳务报酬

5.1乙方的劳务报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式见附件。

5.2乙方应提供与劳务报酬相对应的发票，甲方据此予以报销。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的变更和终止

7.1任何一方提出变更或终止本合同的，应提前______天书面通知对方。

7.2本合同的变更或终止，不得影响双方已产生的权利义务。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.管理人员劳务合同范本

2.劳务报酬明细表

3.商业秘密保密协议

4.培训计划表

5.绩效考核表

6.社会保险缴纳证明

7.税务发票

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬：按照合同约定，甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。如甲方未能履行此义务，则构成违约。

2.乙方未认真履行职务：乙方应认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。如乙方未能履行此义务，则构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反此约定，则构成违约。

4.双方未按照约定变更或终止合同：如双方未按照约定提前书面通知对方变更或终止合同，则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.管理人员：指在甲方担任管理职务，负责组织、协调、指导公司各项工作的人员。

2.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。

5.违约责任：指违约方因未能履行合同义务而应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未能按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付劳务报酬。如沟通无果，乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方未能完成工作任务：甲方可以与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。如乙方仍未能完成任务，甲方可以根据合同约定，扣除相应的绩效奖金。

3.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。如沟通无果，甲方可以依法向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供管理职位。

2.乙方为甲方提供管理服务。

3.甲方对乙方进行绩效考核。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方与乙方签订保密协议。

6.甲方与乙方协商变更或终止合同。