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劳动合同签订主体的资格要求

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、邮箱等】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话、邮箱等】

鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工，且乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘请乙方担任【职位名称】职务，乙方应履行【工作内容】等相关职责。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为【工资标准】，按照甲方规定的工资支付时间进行支付。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资以及甲方可定的其他补贴或奖金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间和离职后【期限】内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条违约责任

7.1如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2如甲方未按照本合同规定支付工资、福利等，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方代表：【姓名】

乙方代表：【姓名】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.甲方银行账户信息

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动争议仲裁结果通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。

2.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。

4.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。

5.甲方未按合同约定缴纳社会保险，认定违约。

6.乙方未按合同约定提前通知解除合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方按照工伤保险规定承担相应责任，为乙方提供医疗和生活保障。

4.问题：乙方提出解除合同，但未提前通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利义务和责任。

3.规定劳动报酬、工作时间、休假待遇等。

4.约定保密条款，保护用人单位的商业秘密。

5.规定违约行为及相应的法律责任。

6.作为解决劳动争议的依据。