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新版广东东莞市劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）。

1.2劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同），按月支付。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等国家规定的假期，具体待遇按甲方的规章制度执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和待遇按国家和地方政策执行。

4.2乙方享受甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被追究刑事责任的。

6.5甲方解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.经济补偿计算依据

8.保密协议

9.知识产权归属协议

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

3.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、保险福利等。

5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。

7.双方未履行保密协议和知识产权归属协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制/非全日制：劳动者工作时间和劳动报酬的支付方式。

3.固定期限/无固定期限：劳动合同的期限类型。

4.试用/正式：劳动者在用人单位的岗位适应和能力考核阶段。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。

7.保密协议：双方约定保守商业秘密、技术秘密和其他保密信息的协议。

8.知识产权：指法律规定的知识性成果的权利，包括著作权、专利权、商标权等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的赔偿。

2.加班费计算问题：如甲方未按照规定支付加班费，乙方可以要求甲方按法律规定支付加班费。

3.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴并承担相应罚款。

4.劳动合同解除问题：如甲方未按照约定解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿。

5.保密协议和知识产权问题：如甲方违反保密协议或知识产权归属协议，乙方可以要求甲方承担违约责任