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DISC性格测试题（完整版）

20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即TheEmotionsofNormalPeople―“正常人的情绪”。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2适应力强:轻松自如适应任何环境；

生动:充满活力,表情生动,多手势；

善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；

喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；

善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；

平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；

善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；

意志坚定：决心以自己的方式做事。

四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；2体贴：关心别人的感受与需要；

竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；

自控性：控制自己的情感，极少流露。五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；

尊重他人：对人诚实尊重；

善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；

含蓄：自我约束情绪与热忱。

六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；

满足：容易接受任何情况与环境；

敏感：对周围的人事过分关心；

自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。

七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；

积极：相信自己有转危为安的能力；

推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；

无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；

羞涩：安静，不善于交谈；

有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；

井井有条：有系统有条理安排事情的人；

坦率：毫无保留，坦率发言；

乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。十、1强迫性：发号施令，强迫他人听从；

忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；

有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；

友善：不主动交谈，不爱争论。

十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧；2体贴：待人得体，有耐心；

注意细节：观察入微，做事情有条不紊；

可爱：开心，与他人相处充满乐趣。

十二、1令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；

文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；

自信：确信自己个人能力与成功；

贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。

十三、1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；

无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；

富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。

十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；

果断：有很快做出判断与结论的能力；

幽默：语气平和而有冷静的幽默。

十五、1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；

音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣

发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；

喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人

十六、1考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；2执着：不达目的，誓不罢休；

多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；

容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。十七