事业单位临时工劳动协议书.docx

事业单位临时工劳动协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方作为临时工作人员，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本协议书，以共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的岗位从事临时工作，具体工作岗位、工作内容、工作要求等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

二、工作时间和期限

2.1本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2乙方在工作期间应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，确保出勤。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的临时工作人员工资标准执行，具体工资待遇为每月人民币______元。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人应缴纳的部分由乙方自行承担。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，甲方应按照相关规定处理。

五、保密和知识产权

5.1乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面记录，均应予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露或公开。

5.2乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方应予以保护并协助甲方申请相关权利。

六、解除和终止

6.1在协议期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因导致本协议无法履行的。

七、争议解决

7.1双方在签订、履行、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方工资表

7.甲方职位描述文档

8.甲方保密协议

9.甲方知识产权相关政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，认定为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务，影响到甲方正常运营，认定为违约。

3.乙方未按甲方规定的时间和要求出勤，认定为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定为违约。

5.乙方未按约定保护甲方知识产权，认定为违约。

6.甲方未按约定支付乙方工资或福利，认定为违约。

7.甲方未按约定提供工作条件，影响到乙方正常工作，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或组织。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取报酬的个人。

3.临时工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事非全日制工作的劳动者。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。

5.知识产权：指法律规定的权利，包括著作权、专利权、商标权等。

6.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整个人信息：乙方应按甲方要求提供完整个人信息，如乙方未提供或提供虚假信息，甲方有权解除本协议。

3.乙方未按约定出勤：甲方应与乙方沟通，要求乙方遵守工作时间和规定，如乙方连续迟到早退，甲方有权扣除相应工资或解除本协议。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失。

5.甲方未按时支付工资或