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工厂员工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employing乙方，乙方愿意employment甲方，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期满后自动终止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成按甲方相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。

3.乙方享有国家法定带薪年休假。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，提供乙方安全、卫生的工作环境。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、解除和终止劳动合同

1.双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应依照法律规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。

2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.劳动合同文本

6.甲方规章制度

7.乙方入职登记表

8.乙方离职申请表

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.固定期限劳动合同：指合同双方约定了明确的合同起始和终止日期的劳动合同。

2.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

3.社会保险：指国家通过法律强制实施的，由政府管理，用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.职业健康检查：指用人单位对从事对劳动者健康有害的作业的劳动者进行的身体检查。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以先要求甲方补交，如甲方拒绝，可以向社保局投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作环境不安全、不卫生。

解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向安监部门投诉。

五、所有应用场景：

1.新员工入职签订劳动合同。

2.现有员工续签劳动合同。

3.用人单位与员工变更劳动合同内容。

4.用人单位与员工解除或终止劳动合同。

5.员工申请劳动仲裁或投诉。