门卫临时用工合同协议.docx

门卫临时用工合同协议

合同编号：__________

单位名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

姓名：____________________

身份证号：________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时雇佣乙方从事门卫工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定地点担任门卫工作，维护甲方单位治安秩序，保障甲方单位财物安全。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应承担门卫工作中的各项工作，包括但不限于人员进出管理、车辆管理、消防安全等。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间根据甲方实际需要确定，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方应保证按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方同意，如甲方因工作需要，乙方同意加班，加班工资按照甲方规定的标准支付。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等保密信息。

4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息，甲方发现后；

（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事门卫工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.2双方同意，本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方工资。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方规章制度

4.加班申请表

5.保密协议

6.工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料等保密信息，经甲方确认，乙方未能履行保密义务。

2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅离岗位等，经甲方确认。

3.乙方提供虚假信息，如身份、健康状况等，甲方发现后。

4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事门卫工作，未能提前向甲方申请。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律关系。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方临时请假：乙方应提前向甲方申请，口头或书面形式均可，甲方根据实际情况批准。

2.乙方不服从管理：甲方应进行沟通协调，告知乙方规章制度的重要性，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

3.甲方延迟支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如延迟支付，乙方有权要求甲方支付迟延利息。

4.乙方在工作中受伤：甲方应立即安排乙方就医，并按照相关法律法规承担赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方单位需要临时用工，如活动保安、临时门卫等。

2.乙方寻求短期工作机会，希望获得稳定的收入来源。

3.甲方与乙方之间存在雇佣关系，需要明确双方权利义务。

4.甲方需要对乙方进行管理，乙方需要遵守甲方规章制度。