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人力资源管理師三级高效复习重點

第壹章人力资源规划

1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统壹。

2、狭义的人力资源规划是指①為了实現企业的发展战略，完毕企业的生产經营目的，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科學的措施，③對企业人力资源的需求和供应進行预测，④制定相宜的政策和措施，從而使企业人力资源供应和需求到达平衡，实現人力资源的合理配置，有效鼓励员工的過程。

3、人力资源规划可分為：長期规划（5年以上的计划）、中期计划（规划期限在1年至5年的）、短期规划（1年及以内的计划）。

4、人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划