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业务员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事业务员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事业务员工作，负责拓展业务、维护客户关系等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间

1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额如下：

基本工资：人民币____元/月；

业绩奖金：根据乙方完成的业绩指标，按照甲方的奖金规定计算。

2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假。

3.乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等特殊情况，按照国家和甲方的规定享受相应的假期和待遇。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。

2.乙方解除合同的，应提前__天向甲方提出申请。

3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.业务员岗位职责描述

7.业绩奖金制度

8.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行职责，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，属于违约行为。

3.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，属于违约行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同关系自然终止的劳动合同。

3.业务员：在用人单位从事业务拓展、客户维护等工作的人员。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定履行职责。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出其违约行为，要求乙方改正。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金。

解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资、奖金，如不改正，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如不改正，乙方可以依法向劳动保障部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方从事业务员工作。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方享受国家规定的福利待遇。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，通过友好协商解决或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.甲乙双方按照本合同约定解除或终止合同关系。

5.乙方在合同期内和解除合同后一年内，遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。