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湖南省劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：（全称）

地址：

第一条劳动合同类型

本合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自双方签字或盖章之日起生效，至（终止日期）终止。

第二条工作内容

1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供适合的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作（小时），超过（小时）的工作按照加班处理。

2.乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受带薪年休假、节假日等休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。

2.甲方按时足额支付乙方工资，每月（日）支付上月工资。

3.乙方加班工资按照不低于工资标准的150%支付。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方依法享受各项社会保险待遇。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方有权对甲方劳动保护措施的合理性提出建议和意见。

第七条培训和发展

1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业素质和技能水平。

第八条保密和知识产权

1.乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

2.乙方对在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第九条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前（天）书面通知甲方。

3.甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前（天）通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.甲方依照本合同第十一条规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

第十条经济补偿

1.甲方依照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方工资和经济补偿。

3.甲方解除劳动合同的，应支付乙方工资和经济补偿。

第十一条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，应承担赔偿责任。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司岗位说明

4.社会保险缴纳证明

5.加班记录

6.培训记录

7.知识产权证明文件

8.经济补偿计算依据

9.解除/终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，属于违约行为。

4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密，属于违约行为。

5.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。

6.甲乙双方未按照约定协商解除或终止劳动合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无终止条件的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：提醒乙方履行合同义务，如乙方持续不履行，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按约定支付工资等。

解决办法：甲方应及时足额支付工资等，如有拖欠，乙方有权要求支付，甚至可以向劳动部门投