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人力资源规划企业案例分析
演讲人：
日期：
FROMBAIDU
人力资源规划概述
企业背景及现状分析
人力资源需求预测与供给策略
招聘与选拔策略优化方案设计
培训与开发计划制定与实施
绩效管理改进方案设计
薪酬福利调整策略探讨
总结：案例启示与未来展望
目录
CONTENTS
FROMBAIDU
01
人力资源规划概述
FROMBAIDU
CHAPTER
定义
人力资源规划是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，制定企业人力资源供需平衡计划的过程。
目的
确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才
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