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新员工入职合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从工作安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

第七条培训和学习

7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会，提高乙方的工作技能和素质。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

9.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.身份证复印件

3.学历证书复印件

4.体检报告

5.无犯罪记录证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位培训资料

8.社会保险缴纳证明

9.合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，如身份、学历等。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反公司规章制度。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。

4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方合同约定的培训和学习机会。

6.甲方违法解除或终止合同。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者为实现劳动力价值而取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。

4.问题：合同解除或终止后，乙方要求支付经济补偿。

解决办法：按照合同约定和法律规定，甲方应支付相应经济补偿。

五、所有应用场景：

1.用人单位招聘新员工时与员工签订入职合同。

2.双方在合同期内明确各自权利和义务，保障劳动者权益。

3.用人单位为员工提供社会保险、培训等福利。

4.双方在合同期内遵守国家法律法规，处理可能出现的违约行为。

5.合同到期或提前解除/终止时，按照约定支付经济补偿。