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加强学习态度提高工作能力的方法

加强学习态度最好的方法就是提高自身的工作能力，得到领导和

老板的赏识，从而完成升职的梦想。下面是店铺整理的学习态度提高

工作能力的方法相关内容，欢迎阅读！

学习态度和工作能力提高方法

我们要提高个人工作能力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼

来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定

力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。要提高工作能力，就

必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且

过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求

调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决

不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好

习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，

分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。要提

高工作能力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸

其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，养成脚踏实地、

埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

要提高工作能力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即

行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加

快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工

作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良

好习惯。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、

变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

要提高工作能力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服

无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工

作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验

的束缚，不断寻求新的思路和方法。养成勤于学习、善于思考的良好

习惯。

提升工作能力的方法

01接受工作，只问标准

单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这

样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必

须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状态?”

简单来说，就是这件工作的标准是什么。

为什么一定要弄清楚工作标准呢?因为要想量化考核工作，就必须

要有明确的工作标准;因为要想达成目标，目标本身必须清晰。

工作标准不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这样才可避

免误解。如果领导期望达到a标准，你却认为b标准就行了，结果就

是你吭哧吭哧地把工作做到b标准，满以为领导会嘉奖你，结果却得

了个“工作不合格”的回答，你一定会认为受到了不公正的对待，满

腔热血瞬间冷却。

02请示工作，必带方案

在执行工作的过程中，你总会遇到一些难题，为了解决它们，你

少不得要向领导请示。请注意，在请示之前，你一定要站在实际角度

认真思考一下这些难题，并给出至少两种解决方案。你没有决定权，

但是有强大的建议权。会做工作的人，懂得给领导做选择题，而不是

做问答题。

“我们遇到一个问题，不知道怎么做，请您指示”和“我们遇到

一个问题，想到了两种解决方案，请您定夺”，哪一种话会受到领导

的青睐，显然是后者。还有一个很致命的情形是，如果只跟领导谈问

题却不带方案时，很容易说着说着就情绪激动，变成吐槽或抱怨，那

样就更加掉的大了。

03汇报工作，突出结果

在进行工作汇报时，不管是阶段性汇报还是整体汇报，一定要把

汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间，领导

首先关注的一定是结果，当结果非常好或者非常差时，工作过程才会

被提起。就像在你的同学中，成绩最好的和成绩最差的容易被人记住，

就是这个道理。

前段时间听说新出了一个应用，能让领导随时知道自己在加班，

据说还被人看好，我却不这么看。领导要的是工作结果，而不是你的