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私人用工合同范本
合同编号:__________
甲方(Employer):
地址:
联系方式:
乙方(Employee):
地址:
联系方式:
鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业/组织,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,就乙方在甲方工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容(JobDescription)
1.1乙方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
1.3乙方的工作职责如下:
(详细工作职责,根据实际情况具体列举)
第二条合同期限(ContractDuration)
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约一年。
第三条工作时间(WorkingHours)
3.1乙方每周工作时间____小时,每周工作天数为____天。
3.2乙方的工作时间为:__________
3.3乙方应遵守甲方的考勤制度,按照甲方规定的时间上下班,不得迟到早退。
第四条薪资待遇(SalaryandBenefits)
4.1乙方的基本工资为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2乙方的薪资发放方式为:__________
4.3乙方按照我国相关法律法规和甲方的规定,享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)待遇。
4.4乙方在合同期限内,依法享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
4.5乙方在合同期限内,甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会。
第五条保密协议(ConfidentialityAgreement)
5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
5.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的秘密信息。
5.3如乙方违反保密协议,乙方应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同(DismissalandTermination)
6.1在合同期限内,甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。
6.2在合同期限内,甲方有权根据实际情况,提前三十天书面通知乙方解除合同。
6.3乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除合同。
6.4乙方如严重违反国家法律法规,甲方有权立即解除合同。
第七条争议解决(DisputeResolution)
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他(Others)
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(Employer):
乙方(Employee):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方学历证明文件
4.乙方工作证明文件
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司组织架构图
7.甲方公司薪资福利政策
8.乙方保密协议
9.乙方培训和发展计划
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露、透露或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。
3.乙方严重违反甲方公司规章制度、失职、营私舞弊等行为。
4.乙方违反国家法律法规。
5.甲方未按时支付乙方工资、福利等。
6.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。
三、法律名词及解释:
1.雇主(Employer):指合同中约定的甲方。
2.雇员(Employee):指合同中约定的乙方。
3.劳动合同:指甲方与乙方建立的劳动关系,约定双方权利和义务的书面文件。
4.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.年假:指乙方依法享受的每年一定天数的带薪休假。
6.病假:指乙方因病或因家庭特殊情况需请假休息的时间。
7.产假:指女员工生育享受的法定假期。
8.陪产假:指男员工陪伴产假期间的女员工享受的法定假期。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,根据实际情况进行处理,如要求乙方及时到岗或按公司规定办理请假手续。
2.乙方泄露公司秘密:立即启动保密协议约定的违约责任,要求乙方承担相应责任。
3.乙方违反公司规章制度:依据公司规章制度进行处罚,如警告、罚款、解除合同等。
4.乙方违反法律法规:立即解除合同,并向有关部门报告,要求乙方承担相应法律责任。
5.甲方未按时支付工资福利:依据国家法律法规和公司规定,及时
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