用工劳动合同书.docx

用工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。

3.3乙方因病、因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日发放工资。

4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

（可根据实际情况进行填写）

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方因病、因伤需要治疗的，按照国家的规定享受医疗待遇。

5.3乙方在合同期间，因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担治疗费用，并给予相应的经济补偿。

5.4乙方符合条件的，可以享受国家法定的带薪年休假、探亲假等休假待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供一个符合乙方工作性质的安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

6.3甲方应严格执行国家的劳动保护规定，防止和减少职业危害，对乙方进行定期体检。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

7.3甲方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方经济补偿。

7.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.5乙方因过失被追究刑事责任的，甲方有权解除本劳动合同。

第八条经济补偿

8.1甲方按照本合同的解除或终止条件，向乙方支付经济补偿。

8.2经济补偿的计算方式和标准，按照国家的规定执行。

第九条保密和知识产权

9.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.经济补偿计算依据

10.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、补贴等。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。

7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.乙方未按照合同约定违反国家法律法规。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动，获取报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和