临时劳务用工合同范本.docx

临时劳务用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供临时劳务用工服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（税前）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方依法享受休息日、法定节假日等假期。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。

3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.双方违反本合同的，应承担违约责任。

2.乙方造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动防护用品清单

6.甲方规章制度

7.甲方商业秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产法律法规的，构成违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未缴纳社会保险费，构成违约。

4.乙方未按约定提供劳动力，或未遵守甲方的规章制度，构成违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：是指在用人单位无固定岗位，按照双方约定，提供短期劳务劳动的人员。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付工资及加班费等。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，招聘劳动者提供劳务。

2.劳动者寻求临时性工作，灵活安排时间，增加收入来源。

3.用人单位与劳动者明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。

4.适用于短期项目、季节性用工等特殊情况。

5.适用于各类企业、机关、事业单位和社会团体等用人单位。