原创力文档- 1、本文档共12页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
国信协联人力资源培训中存在的问题及对策
摘要
进入21世纪以来，我国在国际市场上的地位明显提高，电力企业是国民经济的命脉，而培训是提升员工专业技能、提高电力生产效率的重要手段之一。随着各种新技术的发展，对于电力企业的发展而言，培训的重要性不容忽视。
国信协联能源有限公司坐落于江苏省宜兴市，是一家以火力发电为主的企业，电企作为经济发展主要推动力，国信协联在经济的潮流中必须加快发展自己的人力资源团队以应对瞬息万变的内外部市场。近年来，国信协联的人力资源培训上存在着许多问题，这些问题严重阻碍了企业的发展，不容忽视。同时，在企业快速发展的同时，却忽视了培训的
文档评论（0）