医院劳动合同的范本.docx

医院劳动合同的范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作地点为：__________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。

4.2乙方工资支付时间为每月__日前。

4.3乙方如因特殊情况需加班的，按照《劳动法》有关规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

6.3乙方应尊重患者，爱护公共财产，维护甲方声誉。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方在合同期内违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。

3.乙方违反职业道德，给甲方造成名誉损失。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方解除劳动合同未支付经济补偿。

7.甲方违反保密协议或竞业限制协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

5.竞业限制：用人单位为保护自身利益，与劳动者约定的在劳动合同终止后一定期限内不得在同一行业从事类似工作的条款。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方违反职业道德：加强职业道德培训，对严重违反者依法解除劳动合同。

4.甲方未按时足额支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免引起法律纠纷。

5.甲方未依法参加社会保险：补缴社会保险，依法合规经营。

6.甲方解除劳动合同未支付经济补偿：依法支付经济补偿，避免劳动争议。

7.甲方违反保密协议或竞业限制协议：立即纠正错误，向乙方道歉，依法承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的医院，需要招聘医护人员。

2.甲方为已有医院，需要补充或更换医护人员。

3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。

4.甲方与乙方签订保密协议，保护医院商业秘密。

5.甲方与乙方签订竞业限制协议，防止乙方离职后竞争。

6.甲方依法为乙方参加社会保险