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模板一
关于解除劳动合同的通知
（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）
XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年月日至年月日止，试用期为月，从年月日起，至年月日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司决定依法与您解除劳动合同。公司将支付您本月应得的工资。
现特此通知您，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资。
特此通知。
XX有限公司
年月日
模板二
关于解除劳动合同的通知
（适用于严重违反用人单位规章制度的情况）
XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年，至年月日止。现因您于年月日，严重违反了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司决定依法与您解除劳动合同。
公司将支付您本月应得的工资。现特此通知您，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资。
特此通知。
XX有限公司
年月日
模板三
关于解除劳动合同的通知
（适用于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的情况）
XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年，至年月日止。现因您于年月日，在方面由于严重失职（或营私舞弊）并对本公司的利益已经造成了重大损害。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司决定依法与您解除原劳动合同。
公司将支付您本月应得的工资。现特此通知您，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资。
由于你的严重失职（或营私舞弊）使本公司的利益受到了重大损害，并在经济上造成了一定的损失。因此，本公司将保留要求你向公司赔偿经济损失的权利，以及保留依法对你起诉追究法律责任的权利。
特此通知。
XX有限公司
年月日
模板四
关于解除劳动合同的通知
（适用于被依法追究刑事责任的情况）
XX有限公司于年月与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为年，至年月日止。现因您于年月日，被依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司决定依法与您解除原劳动合同。
公司将支付您应得的工资。现特此通知您原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取应得的工资。
如果经证明您是被错误追究刑事责任的，本劳动合同将不再恢复履行，您可依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
特此通知。
XX有限公司
年月日
模板五
关于暂时停止劳动合同的履行的通知
（适用于涉嫌违法犯罪被限制人身自由的情况）
XX有限公司于年月与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年，至年月日止。现因您于年月日，因涉嫌违法犯罪被有关机关采取强制措施，劳动合同因此无法履行，在您被限制人身自由期间，公司决定依法与您暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，本公司不承担劳动合同规定的相应义务。如果您经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的损失，可由依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
特此通知。
XX有限公司
年月日
模板六
关于解除劳动合同的通知
（适用于医疗期满后，不能从事原工作的情况）
XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年，至年月日止。现因您患病（或者非因工负伤）并于年月日您可享受的法定医疗期已满，但您仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，公司决定依法与您解除劳动合同。
公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付解除劳动合同的经济补偿和医疗补助费等，包括：
1.提前一个月通知发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金，计人民币元整。
2.按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币元整。
3.相当于员工本人个月工资的医疗补助费,计人民币元整。
4.其他应付款项：计人民币元整。
现特此通知您，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资、经济补偿和医疗补助费等。
特此通知。
XX有限公司
年月日
模板七
关于解除劳动合同的通知
（适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况）
XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年，至年月日止。现因您不能胜任工作，经过培训（或者调整工作岗位）您
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