- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新员工入职指引
博智林的每个员工都要有追求卓越的精神
“”
人力资源与行政部
主席寄语
聚天下英才共事
“
集众人之智而行
”
CONTENTS
目录
PART1
Ø入职前准备篇
PART2
Ø入职报到篇
PART3
Ø入职后指引篇
PART4
Ø生活指引篇
CONTENTS
目录
PART1
Ø入职前准备篇
1入职资料准备
2体检项目须知
3员工宿舍申请
入职资料准备
入职报到前,请将相关资料上传到接受OFFER后系统自动发送的收集资料链接。
入职准备
入职信息采集阶段需上传以下电子版文件(缺一不可):
A.离职证明(原单位离职日期不得晚于入职我司日期。)
B.身份证正反面复印件(护照/回乡证)
C.毕业证书;学士学位证书(本科及本科以上需提供);学
历鉴定报告(可在学信网/下载)
D.最新个人简历
E.体检报告(6个月内三甲及以上医院或正规体检机构出具)
F.一寸彩色证件照(不限定颜色)
G.职称资格证书复印件(如有)
(注:入职资料链接只能上传一次,如资料未齐全可先暂存)
入职流程
电子签署劳动
合同、保知竞参加入职宣讲会
协议等7份材领取工卡
STEP1料STEP3
入职签到STEP2业务人力引入部STEP4
门,介绍同事
【上班时间】
上午:08:30-12:00手机WiFi:BDR-Guest
下午:14:00-18:30密码:手机验证码登陆
体检项目须知
01正常情况下,体检报告中各项指标合格
即可正常办理。
02如所检项目指标不在正常区间内,请咨
询医生指标异常的原因,并及时反馈招
聘HR。
03体检项目及要求:6个月内三甲及以上医院或正规体检机构出具;
您可能关注的文档
- 【省市区】人才政策简本(限佛山市、顺德区办公).pdf
- 【业务部门汇报版】机器人事业部2021年度敬业度调研方案-20220113_V3.0.pptx
- PDT沙盘供应商考察V2.0.pdf
- PDT团队考核与激励方案框架-20210329_v1.0.pdf
- PP-威高集团管控组织优化_01组织诊断与管控定位(P130)-2014.pdf
- 碧桂园集团2007体系子公司人力负责人绩效考核办法(2022年V1.0版).docx
- 博智林2022年中预算调整汇报资料V11.pptx
- 博智林OKR绩效工具新方案_0622.pdf
- 博智林建筑机器人产品手册202112.pdf
- 博智林优秀人才十大能力素质宣贯_202109.pdf
文档评论(0)