优质劳动合同法讲课课件.docx

优质劳动合同法讲课课件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月__________元，按月结算。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体待遇按照甲方规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方根据工作年限和绩效表现，可享有年终奖、优秀员工奖等福利待遇。

3.乙方在工作期间，甲方提供必要的培训和职业发展机会。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）触犯法律，被追究刑事责任。

3.合同期满，双方未续签，则合同自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方在签订合同时，应如实提供相关资料，如有虚假陈述，对方有权解除合同。

2.双方应遵守国家的相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作业绩证明

8.乙方保密协议

9.乙方培训记录

10.双方签订的劳动合同纸质版

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损失。

4.乙方触犯法律，被追究刑事责任。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付。

6.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。

7.甲方未按照约定提供社会保险待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的收入。

4.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息保守秘密的义务。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，乙方需提供合理说明。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时通过法律途径追究责任。

3.乙方失职：收集相关证据，与乙方沟通，如无法解决问题，依据合同约定解除合同。

4.乙方触犯法律：立即解除合同，并依据法律相关规定处理。

5.甲方延迟支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，甲方需提供合理说明。

6.甲方未提供培训机会：与甲方沟通，明确培训需求，协调甲方提供相应培训。

7.甲方未提供社会保险待遇：提醒甲方依法履行义务，协调甲方补缴社会保险。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。