解除劳动合同协议书员工.docx

解除劳动合同协议书员工

合同编号：__________

解除劳动合同协议书员工

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

2.乙方的解除劳动合同日期为__________年__________月__________日。

3.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、甲方提供的福利设施等。

4.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定执行。

5.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方声誉的行为。

二、保密协议

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，保密期限为__________年。

2.乙方同意不得利用甲方提供的任何资源、信息和个人关系，与甲方现有的客户、合作伙伴进行竞争性商业活动。

3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

三、知识产权

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的知识产权政策，不得侵犯甲方的知识产权。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式使用甲方拥有的专利、商标、著作权等知识产权。

四、其他事项

1.甲乙双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的签订地为中华人民共和国__________省（自治区、直辖市）__________市（地、州、盟）。

4.本协议的签订日期为__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.知识产权政策

4.经济补偿计算公式

5.损失赔偿计算公式

6.身份证明材料

7.工作绩效评估报告

8.社保缴纳证明

9.公积金缴纳证明

10.离职证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在解除劳动合同后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方在解除劳动合同后，利用甲方资源、信息或个人关系，与甲方现有客户、合作伙伴进行竞争性商业活动。

3.乙方在解除劳动合同后，侵犯甲方专利、商标、著作权等知识产权。

4.乙方未按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于未交回工作证、办公设备、甲方提供的福利设施等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。

2.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

4.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。

5.违约行为：当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理离职手续：提醒乙方按照合同约定及时办理离职手续，必要时可委托律师发出律师函。

2.乙方泄露保密信息：立即采取措施保护甲方权益，包括但不限于报警、诉诸法律途径追究乙方法律责任。

3.乙方违反竞业限制：收集证据，诉诸法律途径追究乙方法律责任，要求乙方支付违约金。

4.甲方未按时支付经济补偿：催促甲方按时支付经济补偿，必要时可向劳动监察部门投诉或诉诸法律途径。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。

2.用人单位与劳动者因劳动者违约解除劳动合同。

3.用人单位与劳动者因客观原因解除劳动合同。

4.用人单位与劳动者在劳动合同到期前解除劳动合同。

5.用人单位与劳动者在试用期内解除劳动合同。