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企业管理手册公司S推行手册
公司“5.S”推行手册
目录
1.前言
2.5S的定义与目的
3.5S的效用
4.推行步骤
5.推行要领
6.“要”与“不要”物品的判定标准
7.公司各级员工在5S活动中的职责
8.5.S的检查要点——办公室
9.5.S的检查要点——生产现场
10.开展五分钟/十分钟5S活动
11.5.S的评分计算方法
12.5.S的评比
13.5.S推展手法(实施技巧)
14.文件的5.S
15.5.S检查内容与考核标准
16.现场管理制度
17.5.S的常用表格
前言
人,都是有理想的。
企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的
管理气氛。5S凭借造就安全、明朗、舒适的工作环境,激发员
工团队意识,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的
形象,实现共同的梦想。
为配合公司广泛地开展5S活动,让全体员工确切了解5S的
涵义、目的、作用、推进步骤及其要领,公司生产管理部工业工
程科特组织编写并发行《5S推行手册》。热忱希望广大员工对该
手册勤学习,深领会,常行动,并循序渐进、持之以恒,不断规
范自己的日常工作行为。促进公司的5S活动从“形式化”走向“行
事化”,最后向“习惯化”演变,以达公司“以人为本,永续经
营”的宗旨。
一、5.S的定义及目的
5.S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、
素养(SHITSUKE),因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“5S”。
1S——整理
定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:腾出空间,提高生产效率。
2S——整顿
定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。
3S——清扫
定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
4S——清洁
定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
5S——素养(又称修养、心灵美)
定义:人人依规定行事,养成好习惯。
目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。
二、5.S的效用
5.S的效用可以归纳为:
1、5.S是最佳的推销员
①、顾客满意工厂,增强下订单信心;
②、很多人来工厂参观学习,提升知名度;
③、清洁明朗的环境,留住优秀员工。
2、5.S是节约能手
①、降低很多不必要的材料及工具的浪费,减少“寻找”的浪费,节省很多
宝贵时间;
②、能降低工时,提高效率。
3、5.S是安全专家
①、遵守作业标准,不会发生工伤事故;
②、所有设备都进行清洁、检修,能预先发现存在的问题,从而消除安全隐
患;
③、消防设施齐全,消防通道无阻塞,万一发生火灾或地震,员工生命安全
有保障。
4、5.S是标准化的推进者
①、强调按标准作业;
②、品质稳定,如期达成生产目标。
5、5.S可以形成愉快的工作场所
①、明亮、清洁的工作场所让人心情愉快;
②、员工动手做改善,有成就感;
企业方针、目标
支柱QCDSTM
质成交服技管
量本货务术理
期
5S(基石)
现代企
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