销售员工入职协议书.docx

销售员工入职协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的销售员工岗位事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1乙方入职后，甲方根据乙方的实际情况及甲方业务需要，安排乙方在销售部门从事销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行销售职责，努力完成销售任务。

二、试用期及劳动合同期限

2.1乙方自入职之日起，享有试用期，试用期为__________个月。

2.2试用期满且乙方符合甲方考核标准的，甲乙双方签订无固定期限劳动合同。

三、劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。

3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为__________小时，按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。

五、保密协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

七、争议解决

7.1甲乙双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.工资标准及发放方式

2.业绩奖金计算公式

3.保密协议具体内容

4.甲方规章制度

5.销售任务指标

6.培训计划

7.岗位职责说明书

二、违约行为及认定：

1.试用期不符合录用条件：乙方在试用期内未能达到甲方规定的录用标准。

2.严重违反规章制度：乙方违反甲方制定的严重违反工作纪律的行为。

3.泄露商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露或利用甲方的商业秘密。

5.未履行保密义务：乙方在离职后一年内，未遵守保密协议约定的义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。

3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.试用期不符合录用条件：提前明确试用期考核标准，及时沟通反馈，确保乙方了解期望。

2.严重违反规章制度：加强员工培训，明确规章制度，对违规行为进行及时纠正。

3.泄露商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对可能的泄露途径进行技术保护。

5.未履行保密义务：强化保密协议的法律后果，对违反保密协议的行为进行法律追责。

五、所有应用场景：

1.销售员工入职，明确双方权利和义务。

2.明确工资、奖金等薪酬待遇。

3.约定试用期的长度及考核标准。

4.规定工作时间和休息休假制度。

5.签订保密协议，保护公司商业秘密。

6.规定解除和终止劳动合同的条件和程序。

7.遇到违约行为时，明确违约行为的认定和处理方式。