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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷附答案
单选题(共20题)
1.绩效考评标准主要由()构成。
A.标志和尺度
B.标志和标度
C.指标和数值
D.指标和标度
【答案】B
2.劳动争议申请仲裁的时效期间为()
A.1个月
B.半年
C.3个月
D.1年
【答案】D
3.被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。
A.形式上的雇主
B.用工单位
C.劳务派遣机构
D.劳动行政部门
【答案】B
4.在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。
A.笔试
B.问卷法
C.面谈
D.观察法
【答案】D
5.(
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