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安全生产管理制度
为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实加强安全生产管理工作，落实安全生产责任，依据《安全生产法》和省政府《山西省安全生产条例》等法律、法规要求并结合本身实际情况，制订本制度。
设置以关键责任人为组长，安全生产责任人为副组长，各职能部门责任人为组员安全生产领导小组，负担安全生产管理日常工作和紧急情况应急处理领导职责。
安全生产领导小组应遵照“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立健全安全生产管理制度和各级安全生产责任制度。
安全生产领导小组应严格落实落实《安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《生产安全事故汇报和调查处理条例》及政府主管部门制订各项相关安全生产法律法规及相关规范性文件，满足其对安全生产管理要求。
安全生产领导小组应根据法律法规要求，把安全生产管理融入经营管理工作各个步骤，同时推进经管理和安全生产管理各项工作，确保安全生产管理工作严密性、系统性和连续性。
各部门应服从安全生产领导小组指挥，认真完成各项安全生产任务，主动参与多种形式安全宣传教育培训活动，把安全生产工作贯穿于经营生产活动全过程。
办公场所、营运车辆和工作用车应配置符合要求消防设施，并指定专员维护和管理。
安全生产领导小组应组织相关部门每个月定时开展一次安全生产情况检验，必需时可实施突击检验。对查出安全隐患，应责成其限时整改，并在要求时间检验整改成效。
职员是安全生产管理参与者，在各自岗位上负担对应安全生产责任，须主动、主动地相互配合，完成“安全生产管理目标”。
对未根据本项制度要求推行职责，按摄影管理制度要求给纪律和经济处罚；造成恶劣后果，根据《劳动协议法》第三十九条第一款第二、三项要求解除其劳动协议；触犯法律，由司法机关追究其法律责任。
安全生产责任制
???一、认真落实实施“安全第一、预防为主”方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，遵法经营，落实各级交通主管部门安全生产管理要求，组织学习安全生产知识，最大程度地控制和降低道路交通事故发生。
???二、道路运输经营者负责经营许可范围内安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
???三、聘用符合道路运输经营条件驾驶人员，并和驾驶员签署安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作步骤和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
???四、主动参与各项安全生产活动，设置安全生产专题经费，确保安全生产工作开展。
???五、落实事故处理“四不放过”标准，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改方法不落实不放过；教训不吸收不放过。
???六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术情况良好。
安全生产操作规程
???一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严厉安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提升全员安全生产意识。
???二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。确保精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
???三、做好危险路段统计并主动采取应对方法，尤其是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三经过”。
???四、不运输法律、行政法规严禁运输货物，法律、行政法规要求必需办理相关手续后方可运输货物，应该按要求查验相关手续，符合要求方可承运。
???五、保持车辆良好技术情况，不私自改装营运车辆。
???六、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
???七、发生事故时，应立即停车、保护现场、立即报警、抢救伤员和货物财产，帮助事故调查。
???八、采取必需方法，预防货物脱落、扬撒等。
???九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超出4小时
驾驶员安全管理制度
????一、企业驾驶员必需遵守《中国道路交通法》、《中国道路运输条例》及相关交通安全管理规章规则，安全驾车。并应遵守本企业其它相关规章制度。?
????二、驾驶员须和企业签署聘书，聘用条件为：
????1、须持有正当驾驶执照；
????2、年纪不超出45周岁；
????3、取得道路运输管理部门颁发从业资格证；
????4、经企业组织对其进行面试、理论和机械常识考评、道路驾驶技术测试合格。
????三、驾驶员管理、宣传、教育
????1、本企业聘用驾驶员应该树立良好职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、立即、便捷、舒适运输服务。
????2、?驾驶员应珍惜企业车辆，平时要注意车辆保养，常常检验车辆关键机件。每个月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆清洁（包含车内、车外和引擎清洁）。驾驶员发觉车辆有故障时要产即检修。不会
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