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领军人才选拔标准和程序

一、领军人才的基本条件和分类标准

（一）领军人才的基本条件

领军人才必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派，业

内具有较高声望，并符合下列条件：

1、道德素质过硬。能够弘扬追求真理、实事求是的科学精神，具

有良好的学术道德和学术风气，杜绝学术腐败。

2、专业贡献重大。能够用扎实的专业知识和宽广的视野，开展本

学科、本领域的前沿研究和实践，并作出重要贡献。

3、团队效应突出。具有较强的领导、协调和组织管理能力，建设

并带领一支优秀的团队，通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续发

展。

4、引领作用显著。具有战略眼光，能够紧跟国际学科和技术发展

趋势，在促进经济发展、科技进步、文化繁荣和社会和谐中发挥引领作

用。

5、发展潜力较大。具有创新的思维，熟悉本学科、本领域最新研

究动态，有带领团队向国际国内研究前沿冲击的潜质。

（二）领军人才分类标准

领军人才除具备上述基本条件外，按照各自学科特点，明确分类标

准。按自然科学和技术类、哲学社会科学类、文化艺术类和经营管理类

分类提出具体的选拔标准：

1、自然科学和技术类选拔标准

（1）具有本学