劳动合同官方范本.docx

劳动合同官方范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在____岗位（工种）从事工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付相应的工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方执行____小时工作制，乙方每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2乙方在合同期间享受社会保险待遇，如发生保险事故，甲方应按照国家和地方有关政策及时为乙方办理理赔手续。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3劳动合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1在合同期内，甲方依照本合同解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴费证明复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未按时足额支付乙方工资。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方未按约定工作时间和工作任务要求完成工作。

4.乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。

5.乙方违反劳动纪律，造成甲方经济损失。

6.甲方未按约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。

7.甲方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定工作时间完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依照法律法规规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

7.