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员工分红协议书范本

合同编号：__________

员工分红协议书

甲方：（公司名称）

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：_____________________________

地址：____________________________________

鉴于：

2.乙方是甲方的正式员工，愿意为公司的发展和盈利做出贡献。

3.甲方为了激励员工的工作积极性和创新能力，决定实施员工分红制度。

基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条分红资格

1.1乙方按照甲方的规定和安排，具备参与分红的资格。

1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为公司创造利润。

第二条分红比例和计算方式

2.1乙方的分红比例为：公司净利润的__________%。

分红金额=公司净利润×分红比例×乙方绩效系数

其中，乙方的绩效系数根据乙方的年度绩效评估结果确定，绩效系数范围为0.8至1.2。

第三条分红时间和方式

3.1甲方应当在每年年度终了后三个月内，将乙方的分红金额支付给乙方。

3.2甲方可以选择以现金、转账或其他合法方式支付乙方分红。

第四条合同的变更和终止

4.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。

4.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本协议。

4.3在协议有效期内，如果乙方离职或因其他原因不再具备分红资格，本协议立即终止。

第五条保密条款

5.1乙方同意对本协议的内容和签订过程予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.员工分红协议书

2.公司规章制度

3.年度绩效评估表

4.公司净利润证明

5.乙方身份证复印件

6.其他与分红相关的财务报表和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方分红：甲方未按照协议规定的时间支付乙方分红。

2.乙方未达到协议约定的绩效系数：乙方年度绩效评估结果低于协议约定的绩效系数。

3.甲方未按约定比例支付分红：甲方支付给乙方的分红金额未达到协议约定的分红比例。

4.乙方提前离职：乙方在协议有效期内提前离职或因其他原因不再具备分红资格。

5.乙方泄露协议内容：乙方未经许可向第三方泄露本协议的内容和签订过程。

三、法律名词及解释：

1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式。

2.净利润：指公司在一定时期内的总收入减去总支出后的余额。

3.分红比例：指乙方参与分红的比例，按照协议约定执行。

4.绩效系数：指乙方年度绩效评估结果，用于调整分红金额。

5.违约行为：指违反协议约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付分红：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如协商不成，可向法院提起诉讼。

2.乙方未达到协议约定的绩效系数：根据协议约定，按实际绩效系数支付分红。

3.甲方未按约定比例支付分红：乙方可以与甲方沟通，要求按约定比例支付；如协商不成，可向法院提起诉讼。

4.乙方提前离职：协议立即终止，乙方不再享有分红资格。

5.乙方泄露协议内容：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供分红机会，以激励乙方工作积极性和创新能力。

2.乙方为甲方正式员工，愿意为公司发展做出贡献并参与分红。

3.甲方实施员工分红制度，以提高员工工作积极性和凝聚力。

4.双方签订本协议，明确分红资格、比例、时间和方式等事项。

5.本协议适用于甲方与乙方之间的员工分红事项，其他无关方无效。