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辽宁省事业单位聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用合同期满前，甲乙双方可以协商续签。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间应为__________小时，实行__________工作制。

4.2乙方按国家规定享受休息休假，甲方不得擅自减少乙方的休息时间。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的职务、岗位需要，提供必要的岗位培训。

6.2甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方在规定的时间内完成学业并取得相应的证书，甲方应给予相应的支持和奖励。

第七条保密义务

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。

7.2乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方秘密。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，本合同不能继续履行。

8.3本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.乙方岗位说明书

6.乙方体检报告

7.保密协议

8.继续教育证明

9.工资条

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，违反合同条款。

2.甲方未按合同约定提供劳动保护，违反合同条款。

3.甲方未按合同约定提供培训和继续教育，违反合同条款。

4.乙方泄露、转让、许可他人使用甲方秘密，违反保密义务。

5.乙方严重违反甲方规章制度，违反合同条款。

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，违反合同条款。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，违反合同条款。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的事业单位。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.聘用合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

4.工资：指员工在法定工作时间提供的劳动所应得的报酬。

5.劳动保护：指用人单位为员工提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.保密义务：指员工在合同期内及合同期满后一定期限内，不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用用人单位的秘密。

7.培训和继续教育：指用人单位根据员工职务、岗位需要，提供必要的岗位培训和鼓