年企业劳动合同书范本.docx

年企业劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的订立，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正的原则，确立劳动关系。

第二条本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守国家法律、法规和双方的约定。

第二章合同期限

第三条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。双方协商一致，可以续签劳动合同。

第三章工作内容和地点

第五条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要调整。

第六条乙方的工作地点为__________。

第四章工作时间和休息休假

第七条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五章劳动报酬

第九条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。

第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第十一条乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，可按国家规定和甲方的规章制度调整。

第六章社会保险和福利

第十二条甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十三条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。

第七章劳动保护和劳动纪律

第十四条甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十五条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十六条乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。

第八章解除和终止劳动合同

第十七条合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照国家法律、法规和双方的约定办理。

第十九条甲方提前解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。

第二十条乙方主动提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

第二十一条合同期满，如甲乙双方均无异议，本合同自动终止。

第九章争议解决

第二十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他

第二十三条本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和双方的约定办理。

第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。

5.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决