2024《F公司员工招聘体系优化研究》开题报告文献综述（含提纲）6300字.docVIP

拟撰写的学位论文题目

F公司员工招聘体系优化研究

1选题的背景与意义

1.1选题背景

最近几年，我国房地产行业迅速崛起，吸引了大量投资者的关注，促使行业内竞争逐渐加剧，在内外环境不断变化的情况下，房地产行业对人力资源管理提出更高的要求，在日常经营过程中，房地产企业需要引入大量优秀人才，以确保商品可以在市场上快速流通，推动企业健康发展。但以往采用的人力资源管理模式无法保证企业的人才需求得到充分满足，对企业未来发展极为不利，因此对房地产企业来说，目前迫切需要对人力资源管理模式进行创新变革。

以往人力资源部在开展工作时只注重人力资源管理，业务方面并未将部门需求作为切入点，不能及时应对企业内部各个部